以色列軍隊如何教你新創
作者：林致賢
在以色列的眾多成功秘密中，以色列的兵役制度一直是台灣人津津樂道且嘖嘖稱奇的。即使是在台灣當過兵的男人，談到以色列的兵役制度也必然聽得兩眼發直且目不轉睛。原因無他，以色列的兵役制度顛覆所有台灣人對兵役的刻版印象與邏輯。而這種跳脫台式思考模式的兵役制度，反而成為成就以色列國防「不倒神話」，進而成為創業「孵化器」的一大特色。
以色列的憲法規定以色列人「無論男女」年滿18歲都有從軍的義務。先是女生要當兵這點就讓台灣男人對以色列女性不得不心生敬意。在高中時代，學校就對你進行智力、性向測驗與背景調查，入伍前再做一次，大多數的軍中職位（即使是義務役），都得像面試工作一樣，由國家初篩過的人才，用「面試」的方式取得職位，以確保適才適所。
所以有些可以接觸到高科技設備如雷達、通訊、資安等職缺，是高中畢業生的精英過關斬將才能得到的職缺。當然，回報給他們的是在其他國家你要當志願役且可能要爬個十年以上的金字塔才摸得到的精密設備與高階電腦知識，以色列政府毫不吝惜的交給你使用並保管，把所有實用的科技、戰技、技巧與知識毫不保留的教授給你，而且大方讓你學以致用兩到三年。
如果你想多學幾年，也沒那麼容易。在以色列要當「志願役」也是要經過重重篩選，甚至科技業的軍職還有所謂的「上機考」，看看你是否稱職，或只是要來混時間的。即使如此，好的軍職還是吸引很多的優秀人才前來「報考」，因為如果你在軍中表現出色，不但是好工作的保證，未來養一隻獨角獸出來，也不是沒有過的案例。
所以，以色列有句話是這麼說的：以色列老闆面試員工不會問你大學讀什麼，但會問你當兵是做什麼的。確實，以色列的新創公司人均比例是世界第一，以色列人口850萬，新創公司數（6600家，2020年），每1300人就有一家新創公司。而這些新創公司很多最後會到美國Nasdaq上市（以色列在美國Nasdaq掛牌比例世界第三，僅次於美國與中國），甚至成為現在或未來獨霸一方的獨角獸。
在以色列新創公司中，有絕大多數是軍中同袍退伍後一起創業的。他們在軍中一起學習，晝夜相處，甚至曾一起上過戰場、生死與共。這樣的革命情誼，使得他們在日後創業維艱的環境下，也能保持初衷，擕手前進。這種精神與情誼是任何國家也沒辦法模仿複製的，也是這樣以色列才會特立獨行的在世界被稱為－－新創之國。